Выбор на работу новых сотрудников в большинстве случаев сопровождается наличием нескольких кандидатов с равными исходными параметрами неизбежно возникает вопрос: кого лучше принять на работу — мужчину или женщину?

Психологи давно установили тот факт, что мужчины и женщины по-разному подходят к различному типу работ и дают разный результат. Вот некоторые качества мужчин и женщин.
Мужчины действуют на основании логики. Их восприятие мира более тяготеет к абстракции и обобщениям. Мужчина стремится к лидерству, для него важен мотив достижения успеха. Читать запись полностью »

Если вы уже нашли работу, то далее вас ждет испытательный срок. Испытательный срок — это проверка профессиональных качеств сотрудника. Во время испытательного срока, правда, проверяются не только профессиональные качества сотрудника, в это время выясняются и его личные качества. В это время выясняется, сможет ли сотрудник ужиться в коллективе, сможет ли он работать так, как того хочет начальство.

Согласно кодексу законов о труде Украины испытательный срок не может превышать трёх месяцев, а в отдельных случаях — шести месяцев. К тому же, если Вам ещё не исполнилось 18 лет, или если Вы только что окончили вуз, испытательный срок для Вас не устанавливается. Читать запись полностью »

Причины поиска новой работы, можно назвать множество, хотя на самом деле все они делятся на несколько основных групп.

Во-первых, если человек не имеет вообще никакой работы: это делает его не особенно прихотливым, и иногда, в особо тяжелом материальном положении, он готов ухватиться за любую вакансию. Во-вторых, если работа у человека есть, но по каким-то причинам она его не вполне устраивает или не устраивает вообще. Тогда поиск новой работы может быть мотивирован либо недостаточным размером оклада и отсутствием карьерной перспективы, либо человеческим фактором — так называемыми придирками начальства или Читать запись полностью »